Чтобы работа сотрудника салона красоты имела продуктивный характер, необходимо качественно прописать все процессы в формате чек-листов, должностных папок и инструкций. При прохождении стажировки, кандидат на должность будет знакомиться с каждым из этих файлов, сдавать экзаменацию и преступить к выполнению этих обязанностей.

Приведем пример:

Предположим, Вы описываете процесс качественной обработки рук мастера во время обслуживания клиента.

Мы в своих салонах красоты используем европейский протокол обработки рук EN 1500, который представлен под данным текстом.

Для более детального восприятия можно записать видео-инструкцию, где подробно рассказать про все аспекты данного процесса.

В чек-листе описываем суть задачи, размещаем фото и видео-инструкцию.
Таким образом, специалист быстро усвоит информацию, сможет применить эти знания на практике и, при необходимости, сдать внутреннюю аттестацию по данному вопросу.

Для руководителей и управляющих салона красоты такая форма обучения и адаптации в должность позволяет сэкономить время на объяснении всех процессов и задач, своевременно направить специалиста освежить свои знания, если задача не выполняется.

Если в данный момент перед Вами стоит задача привести в порядок все процессы в компании, разработать стандарты работы каждого специалиста, не затрачивая на это большого количества времени, приглашаем Вас на экскурсию в эффективный салон красоты в формате Zoom-встречи, где за 35 минут рассмотрим все нужные процессы. Для записи на экскурсию нажмите на кнопку «Хочу на бесплатную экскурсию в эффективный салон красоты», мы подберем комфортное время и дату.